|

میانگین عمر پروژه‌های نیمه‌تمام ۱۵.۵ سال است

میانگین عمر پروژه‌های نیمه‌تمام ۱۵.۵ سال است

معاون ساماندهی شبکه ملی بهره‌وری ایران گفت: مدیریت بهره‌وری، مفهومی فرارشته‌ای به معنی استفاده کارا و اثربخش از منابع و عوامل تولید اعم سرمایه انسانی و سرمایه فیزیکی است.

به گزارش مملکت ما ، علی کرم‌پورحقیقی امروز (چهارشنبه، چهارم بهمن ماه) در شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان زنجان، با بیان اینکه سرمایه ناملموس فناوری، کالا و خدمت واسطه‌ای با هدف کسب ستانده بیشتر از منظر کمی و کیفی در راستای نیل به اهداف پیامدی سیستم مورد نظر است، افزود: رشد اقتصادی، حاصل نیروی‌ کار و سرمایه و بهره‌وری است.

وی اظهار کرد: تمرکز بر اولویت‌ها، مردمی‌سازی و مسأله‌محوری از موارد مورد توجه در چرخه بهره‌وری است. چرخه مدیریت بهره‌وری رویکرد اصلی سازمان با هدف ساماندهی حرکت ملی بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی، استان‌ها و شرکت‌های دولتی است، به‌طوری‌ که توانمندسازی متولیان حرکت ملی بهره‌وری و مشاوران، یک اقدام مهم در راستای جاری‌سازی صحیح این چرخه است.

او با بیان اینکه بالا رفتن عمر پروژه‌های نیمه‌تمام در کشور یک زنگ خطر است، ادامه داد: دولت سیزدهم بر تکمیل این طرح‌ها متمرکز شده و بیشتر این پروژه‌ها، از دولت‌های قبل باقی مانده است.

میانگین عمر طرح‌های نیمه‌تمام ۱۵.۵ سال است

معاون ساماندهی شبکه ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه در سال‌های گذشته، تعریف اولویت‌بندی درستی برای انجام پروژه‌ها و طرح‌ها نشده است، بیان کرد: میانگین عمر طرح‌های نیمه‌تمام در کشور ۱۵.۵ سال است.

کرم‌پورحقیقی با تاکید بر اینکه رشد اقتصادی متکی بر بهره‌وری رشد پایدار است، ادامه داد: با توجه به بند اول سیاست‌های کلی برنامه هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری در سال گذشته، هدف کلی و اولویت اصلی برنامه هفتم با رعایت سیاست‌های کلی مصوب، پیشرفت اقتصادی توأم با عدالت و تأکید بر افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید منابع انسانی، سرمایه، فناوری و مدیریت است.

شاخص بهره‌وری در کشور در ۱۰ سال گذشته درجا زده است

وی تصریح کرد: شاخص بهره‌وری در کشور در ۱۰ سال گذشته درجا زده و نزدیک به صفر بوده است؛ ولی در مدت فعالیت این دولت به سمت بهبود حرکت کرده است. سازمان ملی بهره‌وری در دولت سیزدهم رویکردهای تحول‌آفرین داشته است.

معاون ساماندهی شبکه ملی بهره‌وری ایران با اشاره به نقش تنظیم‌گیری، هوشمندسازی، مردم‌سپاری و نخبه‌سپاری، نوآوری و ارتقای اثربخشی در چرخه بهره‌وری، افزود: آسیب‌شناسی، از مواردی است که در این چرخه به آن توجه جدی داریم، تمرکز بر اولویت‌ها، مسأله‌محوری، توانمندسازی متولیان، گفتمان‌سازی و تسریع حرکت ملی بهره‌وری از اقداماتی است برای رفع آسیب‌ها در نظر گرفته‌ایم.

انتهای پیام/

نظرات

پربازدید ترین اخبار